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合肥廬陽區打造“互聯網+智慧社區就業”模式 構建三公里就業服務圈

2019-12-5 18:28| 發布者:烏衣門戶網| 查看:12279| 評論:0|來自:廬陽區委宣傳部

摘要:近年來,“數字廬陽”建設在廬陽區推進政務服務轉型、提升為民服務質量等方面的作用日益突顯。針對轄區下崗失業人員、待就業人員數量仍有存量,且存在求職、招聘信息不對稱等情況,廬陽區創新打造“互聯網+智慧社區

近年來,“數字廬陽”建設在廬陽區推進政務服務轉型、提升為民服務質量等方面的作用日益突顯。針對轄區下崗失業人員、待就業人員數量仍有存量,且存在求職、招聘信息不對稱等情況,廬陽區創新打造“互聯網+智慧社區就業”模式,構建智慧就業系統,進一步打破信息壁壘,解決企業“招工難”和居民“就業難”的問題。

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“三大平臺”互聯互通精準服務就業創業

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今年,廬陽區精心打造“互聯網+智慧社區就業”模式,構建由“社區就業”小程序、“社區招聘管理服務”、“新安人才網E聘”三個就業服務平臺組成的智慧就業系統。

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“社區就業”小程序主要面向個人求職者、村居就業困難人員等。求職者可在社區服務中心、小區宣傳欄等處掃描對應的小程序二維碼,在線瀏覽崗位發布情況。該程序還設有“就業創業促進工程”民生工程專欄,方便轄區已登記注冊的就業困難援助對象、16至24周歲的失業青年等錄入求職信息,便于系統精準提供就業服務。

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“社區招聘管理服務”平臺是依托屬地社區管理運行的監管服務端。社區工作人員通過該平臺將“社區就業”小程序收集到的求職者信息進行審核求證,對 “新安人才網E聘”平臺的企業崗位信息進行實時審核,確保信息的真實、準確、有效。

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“新安人才網E聘”平臺則是面向企業的服務端,具備推送服務、查看檢索、應聘管理等功能。登錄該平臺的企業可在線發布各類職位信息、查閱或檢索求職者簡歷、在線與求職者溝通,不僅拓寬了企業招工渠道,也讓求職者不出社區就享受到在線崗位匹配服務。

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“這三個平臺功能設定清晰,且互聯互通、共享共用。”據該區人社局相關負責人介紹,該智慧就業系統自上線運行以來,已累計注冊企業60520戶,協助企業新開發崗位20018個;接待群眾在線查詢1.2萬人次,在線登記求職者信息7000余條;精準匹配崗位2000余個,幫助近6400個求職者在社區完成求職,就業成功率達90.2%;同時滿足了轄區200余家企業的用工需求。

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線上線下一站式打造社區“三公里就業服務圈”

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今年4月,廬陽區選定海棠街道建華社區、廬陽經開區連水社區作為試點單位,依托“互聯網+智慧社區就業”模式下的智慧就業系統,在全市率先開展“智慧就業”社區就業創業一站式服務試點工作,積極打造社區周邊“三公里就業服務圈”。隨后,將試點經驗向全區復制推廣。目前,廬陽區就業創業一站式服務中心,實現鄉鎮街道一級全覆蓋,村居一級覆蓋率達90%。

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為滿足部分社區居民就近就業、企業就近招工的需求,廬陽區利用智慧就業系統及時、快捷、精準地做好目標人群鎖定、企業崗位開發科學引導、求職人員上崗指導等服務,進一步突破傳統“面對面”看崗位、看人、談待遇的入職求職模式, 實現“信息多跑路,群眾少跑腿”。

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同時,為輔助“三大平臺”在線上構建的智能就業服務網絡,打造立體化就業創業服務體系,廬陽區還邀請人力資源服務機構,借助線上平臺搜集到的信息,積極組織開展招聘對接活動。今年以來,該區已舉辦退役軍人民生工程社區招聘會、高校畢業生就業對接會、就業困難援助對象社區專場招聘會等專場招聘活動25場次。該區通過整合“線上線下”資源,推動實現企業、求職者在線智能匹配、線下精準對接的“一站式”就業服務。

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創新打造“互聯網+智慧社區就業”模式,讓居民足不出社區,在家門口就能實現求職,是廬陽區積極開展“數字廬陽”建設,不斷提升政務服務水平的一個縮影。未來,該區將繼續利用“互聯網+”模式,深化服務探索,實現更大程度的便民利民。 (王凱 陳辛)

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